Responsabilidades

• Diseñar y planificar los planes de testing.
• Liderar el proceso.
• Diseñar los reportes de testing y sus estadísticas.
• Diseñar las métricas y las Bases de Datos consistentes para mostrar la performance del área de testing y del desempeño de la organización en cuanto a defectos y sus severidades.
• Conducir las reuniones de resultados y ser el responsable del área de Testing.
• Conocer sus productos, diseñar procesos macros y conducir su despliegue.
• Brindar coaching a otros, saber estimar esfuerzos y costos de proyectos del área.
• Participar de las reuniones con la gerencia.
• Colaborar con el área comercial en presentaciones técnicas a potenciales clientes.

   

Requisitos

Experiencia requerida:

Experiencia comprobable de más de 4 años en la escritura y ejecución de casos de pruebas, estimaciones y armado de plan de testing, confección de informes de estados, avances y en coordinación de equipos de testing.

Conocimientos requeridos:

• Conocimientos de ingeniería del software
• Conocimientos de metodologías y modelos de calidad para la industria del software
• Metodologías de desarrollo de sistemas (ágiles, no ágiles).
• Conocimiento de Scrum/UML/TDD/IC
• Conocimiento de CMMI, ISTQB, Modelo en V, RUP
• Conocimientos de herramientas para la ejecución y seguimiento de testing
• Conocimientos de lenguajes de consulta de Base de Datos

Competencias requeridas:

• Capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Capacidad organizativa y para trabajar en equipo.
• Manejo de relaciones interpersonales.
• Capacidad de negociación y proactividad.
• Muy buena comunicación, tanto oral como escrita.
• Detallista (que preste atención al detalle, a las particularidades).

Beneficios

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